1. Home
  2. 暮らし術
  3. 小さく働く。 戦略的キャリアダウンのすすめ
  4. 人気職種ほど要注意。「好きを仕事に」の落...

小さく働く。 戦略的キャリアダウンのすすめ

2017.06.26 更新 ツイート

人気職種ほど要注意。「好きを仕事に」の落とし穴[前編]金沢悦子

仕事にやりがいを感じることができますか?

私が運営する、はぴきゃりアカデミー(女性限定のキャリアの学校)の受講生の中には、アナウンサーやファッションデザイナー、公認会計士、建築士、そして看護師など、一般的に人気職業と言われる仕事をしている女性たちも多い。

「気づいたらこの仕事してましたー」なんてことは、ほぼありえない仕事。つまり、なりたくて努力して勝ち取った仕事のはずなのに、モヤモヤしてしまうのはなぜなのだろうか。

職種とやりがいはイコールではない

答えは、やりがいとは職種名ではわからないものだからだ。同じ職種名であっても、会社規模や社風、扱う商品やサービスやその対象によって、仕事内容はまるで異なる。どんなになりたかった仕事でも、目の前の仕事内容が自分の価値観とずれていれば満足は得られにくい。

「営業」という仕事で考えてみよう。扱う商材が物なのかサービスなのか、顧客が法人なのか個人なのか、新規開拓がメインなのか既存顧客がメインなのかなど、営業と一口に言ってもそれを構成する要素によって、同じ「誰かに何かを売る」という目的であっても、仕事内容は千差万別であることは想像がつくはずだ。

仕事内容が違えば、当然得られるやりがいも変わる。それなのに「人と話すのが好き!」という理由だけで、とりあえず営業職に就くからややこしくなるのだ。お客さんと対面しない営業だってあるというのに。

自分のこだわりと仕事の間にズレを感じる 女子アナ・マミのケース

マミ(仮名)がアナウンサーを目指すきっかけとなったのは大学2年の時。同じ大学の先輩がアナウンサーに合格したことを知り興味を持った。実は小学生の頃に発音障害があり、話し方教室に通っていた時に「伝える」ことの楽しさを体感したことも影響した。

興味の赴くままに学業の傍らアナウンサー学校に通い、厳しい就活戦線を勝ち抜いてアナウンサーになった。就職したのは東日本大震災の爪痕が残る東北地方の放送局だった。大きな組織とは違い、原稿を読むだけでなく記者として取材に行くこともあり、次第に「伝えることで誰かの助けになりたい」という使命感を持つようになった。しかし、「言われたことをやればいい」という風土の中で、次第に組織とのずれが生じ始める。

アナウンサーとして、別の組織に移ることも考えてはみたが、なぜか違和感があった。そんなわけで、当校の門を叩いたのである。

講座を通じて彼女のこだわりを言語化していくと、「世の中へ向けて発信したい」「伝えることで、社会的に弱い立場にいる人や困っている人の力になりたい」「みんなで何かを成し遂げたい」という3つの軸が見えてきた。アナウンサーとして転職することに違和感を感じていたのは、伝えることは好きだが、本当に自分がやりたいのは表現することではなく、「みんなで何かを発信することで、困っている人の役に立つこと」だったからなのだと気づいた。

自分のこだわりが生かせる仕事を探す

自分のこだわりが見えたら早い。職種ではなく、3つのこだわりを実現できそうな仕事へのアンテナを張っていると、ほどなくとあるPR会社との出合いがあった。この会社が目指しているのは、送り手側の思いや情熱といった背景をストーリー仕立てにして発信することで意義ある商品やサービスを必要な人に伝えること。ここなら自分軸が生かせると感じて転職を決めた。

花が好きだから「花屋さんになる」というのは早計である。自分で飾るのは好きだが、それは自由にアレンジできるから楽しいのであって、実は人からのオーダーに応えるのが苦痛なのであれば、花屋で仕事をするのは辛いだろう。

「好きを仕事に」とは、ただ好きなことを仕事にするのではなく、自分の価値観=こだわりが生かせる仕事に就くことなのである。

7月3日公開の後編では、自分のこだわりを捉えるための3つのポイントを紹介します。

 

関連キーワード

{ この記事をシェアする }

小さく働く。 戦略的キャリアダウンのすすめ

誰かの期待に応えるために、努力を怠らず働いてきた。それなりに評価もされているのに、自分に自信が持てない。仕事で幸せになれない。自分のやりたいことがわからない・・・。
働く女性に多い悩みの根幹にあるのは、「内的報酬」の観点が欠けていること。
日本初の女性向けキャリア転職情報誌の創刊編集長であり、働く女性10000人以上のキャリア相談にのってきた金澤悦子さんによる、女性が幸せになる働き方提案。

バックナンバー

金沢悦子

株式会社はぴきゃり 代表取締役 はぴきゃりアカデミー 代表 1991年、株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)に入社。営業に従事し、新人MVP賞を受賞。 1994年、株式会社キャリアデザインセンターに創業メンバーとして参画。広告営業で同社初、売り上げ1億円を達成。広告営業局局次長、広報室室長を歴任するも、仕事との距離感がつかめずに心と体を痛めてしまう。この体験をきっかけに、「幸せに働くってどういうこと?」という問いへの答えを求め、2001年、日本初の総合職女性のためのキャリア転職マガジン「ワーキングウーマンタイプ(現ウーマンタイプ)」を創刊、編集長に就任。編集長時代、5000人以上の女性を取材。ハッピーキャリアを見つけるための4つのステップを体系化する。 2005年に独立し、有限会社フォーウーマン(現株式会社はぴきゃり)を設立。2011年、はぴきゃりアカデミー開講。「恋する仕事への4つのステップ」&「統計心理学i-color」を使ったオリジナルメソッドにより、年間300人以上の女性たちを「ココロとサイフが満たされる仕事発見」へと導いている。 40歳で第一子を出産。休みの日は趣味のサンバを楽しむ。

この記事を読んだ人へのおすすめ

幻冬舎plusでできること

  • 日々更新する多彩な連載が読める!

    日々更新する
    多彩な連載が読める!

  • 専用アプリなしで電子書籍が読める!

    専用アプリなしで
    電子書籍が読める!

  • おトクなポイントが貯まる・使える!

    おトクなポイントが
    貯まる・使える!

  • 会員限定イベントに参加できる!

    会員限定イベントに
    参加できる!

  • プレゼント抽選に応募できる!

    プレゼント抽選に
    応募できる!

無料!
会員登録はこちらから
無料会員特典について詳しくはこちら
PAGETOP