数字で語る現実派！ESTJ（幹部）タイプが“リーダー向き”と言われる理由権藤晴美（16タイプ株式会社代表。タイプコーチ）／すぐる画伯（吉本興業株式会社所属。イラストレーター）

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ESTJ（幹部）タイプってどんな人？

・責任感があるので周りの人から頼られる
・白黒はっきり、ストレートな言い方が好き
・組織（グループ）のルールや伝統を大事にする

「幹部タイプ」は他のどのタイプよりも一度設定した目標に責任を持ちます。
また、目標を達成するまで努力をするタイプなので、ビジネスでの成功をおさめやすく、管理職として昇進することが多い傾向があります。

伝統や組織のルールをとても大事にするので、大きなグループ、大きな企業でも十分に活躍できるでしょう。また、物事を計画的かつ効率よく進めようとするので、周りから「この人なら大丈夫」と信頼されます。例えばパーティーの主催を任された場合、(1)日時、(2)参加人数、(3)場所、(4)予算をはっきりさせてから、買い出しのスケジュールなどを立てていきます。

もちろん、当日のスケジュールもしっかり決め、周りの人にも守らせるタイプです。慣れていることに対しては行動が早いため、周囲からは「行動力のある人」と評価されることも。自分の感覚や願望ではなく、結果や数字を見て現実的に判断するので、時計やカレンダー、金額など、客観的に誰が見ても測れるものを重視しています。

一方、効率や結果を出すことを優先しすぎて、自分や人の感情の変化に気付かないことがあります。

人間関係で気を付けるといいこと

「寂しい」という気持ちをきちんと言葉にする練習をしましょう。ESTJ は人との交流が大好きで、そこからエネルギーを得ますが、自分の感情、特に寂しい気持ちや傷ついていることをどう表現して良いか分からず、相手を攻撃したり責めたり、引きこもったりすることがあります。ESTJ が深い人間関係を築くためには、自分の感情とうまく付き合い、本来の「前向きに問題解決できる人」への戻り方を学ぶことが大事です。人間関係が自分にとって重要であることを認めて受け入れ、自分の感情をコントロールすることが、ポイントになります。

ESTJ（幹部）タイプは他のタイプとどう関わるべき？

●ISTJの人とは？

同じような考え方を持ち、率直な意見を言える2人なので、初めは楽しい関係に思えるかもしれません。しかし、しばらくするとあなたからの批判に相手は疲れてしまいます。短所より長所を見るようにしましょう。相手は静かな1人の時間や変化に対応する時間を大切にしているので、尊重するようにしましょう。

●ESTPの人とは？

どちらも活発でおしゃべりで社交的です。相手は楽しさを優先します。責任感の強いあなたはイライラするかもしれませんが、できるだけ相手を自由にさせてあげましょう。「人生は短い」ということを意識し、たまには予定を決めずに一緒に過ごしてみると、良い発見がありそうです。

※一部抜粋。書籍には全16タイプとの関わり方を掲載しています。

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