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2015.12.26

<働く独身女性のモヤモヤ>

上司の方々、『タラレバ娘』にきちんと向き合って下さい。

北条 かや

上司の方々、『タラレバ娘』にきちんと向き合って下さい。

2015年元旦、経団連のおじさまたちが言いたかったこと

「仕事を見つめ直そう 変えるのはあなた」
この見出しは、2015年1月1日の日本経済新聞のもの。新聞の一面、それも元旦の第一面には、社の主張が濃く反映される。日経新聞は、改正男女雇用機会均等法の施行から16年が経ち、「企業の最前線でも女性の存在が当たり前になった」としつつ、正社員の長時間労働は当然、女性が育児を理由に退社すると「迷惑」と思われてしまう……など、多くの企業で男性中心の働き方が根付いていることへの「危機感」が募っているとし、「残業当たり前の風土」を変えるべきだと説いた。

日経を読めば、経団連のおじさまたちが何を考えているのかが大体わかる。15年の元旦一面「変えるのはあなた」特集の冒頭で取材されていたのは、29歳のバリバリ働く営業女性だった。彼女が参加したプロジェクト、「新世代エイジョカレッジ」は、KDDIやサントリー、リクルートなど大手7社の営業女子が、半年間のグループワークを通して将来のキャリアを考えるというもの。私も取材させてもらった。「キャリアも追求したいけど、結婚・出産は当たり前にしたい」「結婚相手も同じ大手勤務だから、自分が育児で『ゆるキャリ』にシフトしてもいいと思う、でも……」「会社が私にどんな役割を期待しているのか分からないから不安」彼女たちの悩みは様々だった。


「主役はあなたです」といわれても

日経新聞は元旦面で、「長時間労働や年功を前提にした働き方はもう限界です。慣習にとらわれず、時代にあった働き方を創る。その主役はあなたです」と宣っていた。「あなた」とは誰だろうか。今や50代以上となった、紙の新聞の中心読者層ではない気がする。「あなたです」と呼びかけられているのは、…

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オヤジ2015.12.27

一部の大企業を除いて男性だって女性が育児している間も働いているんだけどね 著者は高学歴だからバリバリ働いて!と思っているようだけど、そんな女性ばかりじゃないというか、そんな女性はほんの一握りなんだけどね

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